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現在，社會大將電子商務人才大體上分為四類：

第一類是商務型電子商務人才。電子商務的快速展開，一方面加快推翻各個范疇特別是傳統的商業范疇，另一方面又在倒逼和帶動實體經濟的展開。對企業轉型晉級來說，這是一個由信息技術創造出來的可貴的戰略時機，也是嚴重應戰。商務型電子商務人才則是習氣這類企業的需求，要求具有互聯網的思維，知曉電子商務知識和技術，能策劃運營電子商務項目，懂得信息化經濟體的處理規則。

第二類是技術性電子商務人才。這類人才主要是習氣企業在信息化進程，對企業進行信息化改造，以及企業信息化后，跟著信息化技術的前進對企業進行信息化再改造的要求。要求他們知曉電子商務技術，掌握電子商務技術的最新運用，一起具有滿足的現代商務知識，根據商務需求，以最有用、最可靠的技術手段予以實施。

第三類是戰略型電子商務人才。這是對人才要求最高的需求類型。主要是服從于經濟實體的電子商務決議計劃。要求這類人才除了具有以上的兩種人才的才干外，還必須具有企業家的特質，知曉電子商務全局，熟知職業的電子商務理論與運用，了解電子商務的運用狀況和特點，能從戰略上分析和掌握其展開趨勢。

第四類是立異創業型電子商務人才。2014年11月21日，李克強考察義烏劉村，指出電子商務等新業態比作我國展開的“新發動機”。個體戶、微型企業將迎來“井噴式”展開，亟需具有立異創業思維和才干的人才。